Sertifioinnin hakukriteerit
Voit hakea sertifikaattia, mikäli sinulla on:
- soveltuva akateeminen pohjakoulutus
- vähintään vuoden kestänyt ohjattu
työkokemus, joka liittyy henkilöarviointiin ja/ tai
rekrytointimenetelmien käyttöön
- riittävä määrä
henkilöarviointityön koulutusta
- suoritettu
näyttökoe.
• Psykologisiin henkilöarviointeihin pätevöittävä sertifikaatti voidaan myöntää vain psykologeille.
• Osaamis- ja
kompetenssipohjaisiin henkilöarviointeihin
pätevöittävän sertifikaatin myöntämiselle
ei ole tällaista rajoitusta.
Sertifikaatti on voimassa kerrallaan viisi vuotta. Sertifikaattia haetaan Psykologiliiton sertifiointilautakunnalta, joka päättää tapauskohtaisesti sertifikaatin myöntämisestä. Sertifikaatin saa suorittamalla lautakunnan riittäväksi arvioiman määrän täydennyskoulutusta tai läpäisemällä näyttökokeen.
Vaadittava tietotaito
1. Henkilöarvioinnin kokonaisprosessi (minimi 60 tunnin
opintoja vastaava määrä)
- hyvän henkilöarviointityön periaatteet
- tieto siitä, millaisessa organisatorisessa kontekstissa
henkilöarviointityötä tehdään
- perusvalmiudet tehtäväanalyysin ja
kompetenssimäärittelyn tekemiseen
- kompetenssikarttojen ja arviointikriteerien käytön hallinta
arvioinnissa
- sertifikaatin hakijalla on oltava ohjatusti tehtyjä osaamis- ja
kompetenssianalyyseja
2. Arviointityössä tarvittavat keskustelu- ja
haastattelutaidot (minimi 60 tunnin opintoja vastaava
määrä)
- haastattelu arviointimenetelmänä
- keskustelu-, vuorovaikutus- ja neuvottelutilanteiden
säätely ja hallinta
- sertifikaatin hakijalla on oltava myös ohjattua harjoittelua
keskustelu- ja haastattelutaidoissa
3. Osaamisresurssien arviointi yksilötasolla (minimi 60 tunnin
opintoja vastaava määrä)
- yksilön käyttäytymisen arvioimisen ja ennustamisen
mahdollisuudet ja rajat
- työelämän henkilöarvioinnin keskeiset
sisältöalueet
- osaamista ja suoriutumista mittaavat menetelmät
- sertifikaatin hakijalla on oltava myös ohjattua
työkokemusta osaamisresurssien arvioinnista
4. Henkilöarvioinnin menetelmät ja luotettavuus (minimi 60
tunnin opintoja vastaava määrä)
- arviointimenetelmiin liittyvät metodologiset ja tilastolliset
käsitteet
- menetelmien rakentaminen ja luotettavuuden arviointi
- eri arviointimenetelmien käytön perusteet ja toimivuus
- sertifikaatin hakijalla on oltava myös ohjattua
työkokemusta em. teemoista
5. Henkilöarviointitiedon kommunikointi ja
hyödyntäminen (minimi 60 tunnin opintoja vastaava
määrä)
- henkilöarviointi prosessina ja sen käytännön
hallinta
- tutkimustulosten tulkinta ja raportin laatimisen periaatteet
- palautetilanteen hallitseminen
- sertifikaatin hakijalla on oltava myös ohjattua harjoittelua em.
taidoissa
6. Hakijalla on lisäksi oltava vähintään vuoden kestänyttä ohjattua työkokemusta alalta.
7. Mikäli hakija haluaa sertifikaatin psykologisten arviointimenetelmien käytöstä, on hänellä oltava laillistetun psykologin peruskoulutuksen lisäksi myös riittävä määrä koulutusta henkilöarviointimenetelmien käyttämisestä