94 prosenttia suosittelee – psykologit seisovat liittonsa takana

Psykologiliiton jäsenkyselyn vastauksissa piirtyy kuva muuttuneista työmarkkinoista. Työn olosuhteet ovat muuttuneet ja epävarmuus lisääntynyt. Uutena huolena esiin nousi pula alan opiskelijoiden harjoittelupaikoista. Muutokset heijastuvat osin myös liittoon kohdistuviin odotuksiin.

Psykologi tarvitsee nyt tuekseen ammattiliittoa, joka tietää, osaa ja toimii. Ammatillinen edunvalvonta koetaan tärkeäksi. Myös työmarkkinaedunvalvonnan ja työttömyysturvan koettu merkitys on vahvistunut.

”Olen aina ollut ylpeä liittoon kuulumisesta. Psykologiliitto on aina toiminut kunniakkaasti sekä ammatillisen kehityksemme edistäjänä että ay-liikkeenä puolustanut jäsentensä oikeuksia vaikeinakin aikoina hyvin.”

– Jäsen, avoin palaute 2026

Taloudellinen ja ammatillinen edunvalvonta jäsenille tärkeitä

Jäsenistön luottamus liiton edunvalvontaan on vahvaa. Ammatillisen edunvalvonnan tavoitteista jäsenille tutuimpia ovat psykoterapeuttien koulutuksen muuttaminen kaksiportaiseksi sekä oppilashuollon psykologipalveluiden turvaaminen. Psykologiharjoittelun tukeminen valtion rahoituksella on noussut selvästi aiempaa tunnetummaksi: tavoitteen tietää nyt yli puolet vastaajista, kun kaksi vuotta sitten osuus oli alle kolmannes. 

Liiton taloudelliseen edunvalvontaan ollaan niin ikään tyytyväisiä. Palkkaukseen liittyvät liiton tavoitteet tunnettiin parhaiten, ja niiden tunnettuus on jopa hieman parantunut. Jäsenille tuntemattomampia ovat edelleen luottamusmiestoimintaan, työaikaan ja työhyvinvointiin liittyvät tavoitteet. Työmarkkinaedunvalvonnan prosessit eivät ole jäsenille kovin tuttuja, vaan ”näkymätöntä” työtä, jota liitto tekee taustalla jäsentensä puolesta.

Kaikkien yhteinen liitto

Psykologiliiton jäsenyyteen ollaan keskimäärin varsin tyytyväisiä. Kolme neljästä jäsenestä on melko tai erittäin tyytyväinen liiton jäsenyyteen. Liittoon kuulutaan kuitenkin eri syistä eri uratilanteissa ja elämänvaiheissa. 

Opiskelijoille ammatillinen edunvalvonta on tärkein syy kuulua liittoon, tärkeämpi kuin missään muussa vastaajaryhmässä. Psykologin identiteetti muotoutuu jo ennen työelämään astumista ja opiskelijoista 96 % kokeekin, että liitto on myös opiskelijoita varten.

Palkansaajille liitossa tärkeintä on työmarkkinaedunvalvonta: palkat, sopimukset ja työsuhteen ehdot. Yrittäjille liittoon kuulumisen tärkein peruste on yrittäjyyteen liittyvä tuki: neuvonta, verkostot ja ammattieettinen selkänoja itsenäisessä työssä. Eläkeläisille liitto merkitsee ennen kaikkea kollegiaalisuutta, ammatillista yhteisöä ja tapahtumia. 

Yhteistä kaikille ryhmille on, että ammatillinen edunvalvonta koetaan tärkeäksi: se on liiton ydin, jonka jokainen tunnistaa omakseen uran vaiheesta riippumatta. 

Asiantunteva, aktiivinen ja luotettava Psykologiliitto 

Psykologiliitto koetaan luotettavaksi (4,2/5), laadukkaaksi (4,1/5) ja avuliaaksi (4,1/5) toimijaksi. Kun liittoa saa kuvata vapaasti adjektiivein, eniten mainintoja saavat asiantunteva, aktiivinen ja yhteisöllinen. Edelliseen kyselyyn verrattuna ”aktiivinen” nousi adjektiiveissa yleisemmäksi – liitto koetaan aiempaa tarmokkaampana toimijana. 

Liiton jäsenten psykologi-identiteetti ja tyytyväisyys alaan ovat edelleen korkealla tasolla. Yhteisöllisyys ja kollegiaalisuus nousevat vahvasti esiin erityisesti yrittäjäjäsenten vastauksissa.

Liiton tarjoamia palveluita käytetään aktiivisesti ja ne saivat kiitosta. Liiton tärkeimpinä palveluina pidetään ammatillisia ohjeistuksia, neuvontapalveluita, koulutuksia ja Psykologi-lehteä. Erityisesti yrittäjäneuvontaan ollaan tyytyväisiä. Myös liiton sähköistä asiointipalvelua käyttää aiempaa useampi jäsen. Jäseneduista tärkeimmiksi koetaan vakuutukset. 

Tulokset ohjaavat kehittämistä

Vastauksissa tuotiin esiin myös toiveita ja kehittämiskohteita, joihin on tärkeää reagoida. Liiton toimintaa kehitetään vastausten perusteella niin, että palvelut kohtaavat jäsenten tarpeet entistä paremmin. Jo nyt vakuutusvalikoimaan on toiveiden seurauksena lisätty ryhmätapaturmavakuutus. Vastauksia käytetään myös edunvalvontatyön taustatietona.

Jäseneduista ja edunvalvonnan tavoitteista on syytä viestiä entistä näkyvämmin. Tavoitteena on, että liiton tekemästä työstä entistä pienempi osa jäisi jäseniltä näkymättömiin.

– Se, että jäsenet pitävät edunvalvontaa entistäkin tärkeämpänä, on meille sekä kunnianosoitus että velvoite. Luottamus on ansaittava joka päivä, Psykologiliiton puheenjohtaja Jari Lipsanen sanoo.

Kysely tehtiin keväällä 2026, ja vastauksia saatiin 843 (10 %). Aineistossa palkansaajat ja eläkeläiset olivat yliedustettuina ja opiskelijat aliedustettuina liiton jäsenrekisterin tietoihin nähden. Tuloksia verrattiin edelliseen jäsenkyselyyn (n=1732, v. 2024). 

Kiitos kaikille vastaajille, että autatte kehittämään liiton palveluita!