Siirry sisältöön

Työn vaativuuden arviointi tekemättä monella työpaikalla

Tehtäväkuvaukset vanhentuvat ja työn vaativuuden arviointi jumittaa, vaikka sopimukset linjaavat muuta. Yli kolmannes esimerkiksi psykologeista ei edes tiedä, onko tehtävän vaativuutta arvioitu.
Tämä sisältö on saatavilla vain jäsenille.
Kirjaudu sisään

Katja Vähäkangas

Kuntasektorin ja yrittäjien edunvalvonta, jäsenhankinnan koordinointi, koulutuspolitiikka, sertifikaatit