Yliopistojen 34 000 palkansaajan uusi kaksivuotinen työehtosopimus on hyväksytty
31.3.2023
Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.
Työterveyslaitoksen uusi kaksivuotinen työehtosopimus on hyväksytty
24.3.2023
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
Kuntien ja hyvinvointialueiden palkankorotuksista syntyi sopu – Palkankorotuspotti kasvoi verrokkialojen neuvottelutulosten myötä myös kunnissa ja hyvinvointialueilla
7.3.2023
Yli 420 000 kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajan tämän ja ensi vuoden palkankorotuksista on syntynyt sopu, kun järjestöt ovat tiistaina 7.3. hyväksyneet viime perjantaina syntyneen neuvottelutuloksen.
Kirkon liki 20 000 palkansaajan uusi virka- ja työehtosopimus on hyväksytty
6.3.2023
Sopimus sisältää palkankorotukset tälle ja ensi vuodelle sekä roiman parannuksen perhevapaisiin. Tarkoituksena on myös jatkaa työtä mallista, jolla pyritään varmistamaan kirkon palkkakilpailukyky.
Psykologitarpeeseen on jo reagoitu, mutta julkinen sektori laahaa perässä
2.3.2023
Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan 1.3.2023 julkaiseman selvityksen mukaan psykologien työvoimapula on merkittävä ja pahenee entisestään. Kevan selvitys antaa kuitenkin osittain …
Valtion työmarkkinaratkaisu on hyväksytty
24.2.2023
Palkansaajien pääsopijajärjestöt ja Valtion työmarkkinalaitos ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimukseksi sopimuskaudelle 2023–2025.
YTN sopi teknologiateollisuudessa – sopimuksessa mukana perhevapaat
15.2.2023
Teknlogiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden pitkä neuvottelurupeama sai viimein päätöksen, kun 14.2. sopijaosapuolet hyväksyivät valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen. Uusi sopimus tuo palkankorotusten lisäksi merkittävän parannuksen työelämän tasa-arvoon palkallisten vanhempainvapaiden muodossa.
Uudistuneet perhevapaat kunta-alojen työehtosopimuksiin
3.8.2022
Kunta-alalla oli yhteinen tahto viedä perhevapaauudistus osaksi työehtosopimuksia. Toisen vanhemman palkallinen perhevapaa piteni 32 päivään. Myös terminologia modernisoitui.
Avainta-alojen uusi työehtosopimus on hyväksytty
17.6.2022
JUKOn hallitus hyväksyi perjantaina Avainta-alojen uuden työehtosopimuksen ajalle 1.5.2022–30.4.2025. Kolmivuotinen sopimus sisältää yhden optiovuoden. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa …